Nikon d80

D80 udh semi pro, 10mp, full frame, motor, iso bsa explosure ke 3200 mantap
Ya tinggal beli flash aja 700rban sama BG nya 1jtan klo utk d80 mah,,BG itu *Battre Grip*
*Flash yongnuo, china punya tp bagus dan awet
BG itu battre grip, bukan cadangan battre, jd lu dalam 1 body pake 3/2battre

Kecimpungan di photography

Kecimpungan di potography, klo udh kecimpungan, nnti jg lu tau gimana rasanya pake lensa manual sama lensa auto
Manual maenin zoom + fokus sendiri
Auto maenin zoom + fokus udah sama mesin
Jd lu tinggal atur iso, diafragma, sama white balance
Nanti lu berasa bgt klo udh coba foto macro, macro pake lensa manual. Susah dpt fokus sama atur diafragma nya yg tepat
Bisa cari utk d3000 itu lensa yg type Af-s, udah ada motor d lensanya, tp harga lensa rata2 range 3jtan ke atas

landscape photograph

Landscape photo,, landscape itu loh,Jadi spy foto itu lebar,Keliatannya lebar bgt,Itu lensanya doang 4jtan,,Utk newbie lens 18-55 aja awal2,Atau gak klo ada duit lebih 18-105mm
Itu lebih enak Cuma harganya 2jtan,
pake 18-105mm aja,Klo gak 18-70,udah mantep hrganya 2jtan,Yg ke semi pro ya gw blg Utk kedepannya,,Klo 18-55 newbie ,Trus nanti buat beli flashnya SB600

Ulasan tentang kamera DSLR Nikon d70 vs d3000

Pixelnya 7mp klo gk salah, tp udah fullframe
Maen diafragma besar, isonya besar, dia ngangkat
Kalo di d3000, 10mp, tp blm fullframe
d70 udah built in motor
Kalo d3000 msh non motor
Motor itu jadi kalau pake lensa Af, itu bisa jadi autofokus..
Kalau pake lensa Af di d3000 gak akan bisa auto fokus, karena di body itu sendiri blm ada adaptor utk gerakin si lensa
Jadi main2 manual deh ;)
Lu pake d3000 10mp, tp itu kamera series newbie dan blum ada motor utk lensa
Jadi kalau lu pake lensa contoh : 70-300 af, lu gak akan bsa autofokus Maenin lensa manual
Ya terkecuali lu suka pake lensa manual.

Tips & Trick photography

*Ada Shutter Speed..
nilainya antara detik sampai seper-detik..
semakin nilainya seper-detik itu tinggi.. gambar akan redup..
tp bisa freeze.. alias beku..
kebalikannya.. gambar bisa blur.. krn camera shake..
*Ada F. Atau Aperture..
klo nilainya kecil.. brarti lens terbuka lebar..
"depth of feel" nya pendek..
foreground & background blur..
kebalikannya.. bening semua.. kyk kamera pocket..
*Ada iso..
klo nilainya besar.. lebih sensitif terhadap cahaya..
bisa photo di ruang gelap..
tp.. noisenya kaluar..
Hasil Gambar bisa bentol2,
kebalikannya gk sensitif.. tp gambar bagus pool..
*Ada WB..
white balance..
klo salah pilih nilai WB.. warna putih bisa jd ungu..
atau warna merah.. bisa jd kuning..
di jepret dulu.. trus dlihat.. apa warna putihnya sdh putih apa blm.. klo blm.. dirubah nilai WBnya..

interest di Bidang photograpy

Macam-macam aliran photograph bisa di lihat dari
Interestnya di aliran apa,,
*ada landscape..
*ada potrait..
*ada makro..
*ada still live..
misal.. anda interset di bidang potrait & model..
lensa yg dipake panjang panjang..
minimal 50mm..
beda lg klo anda interset dibidang landscape..
lensa yg digunakan pendek pendek..
bisa sampe 10mm..
klo makro.. butuh lens makro.. mahal bgtz..
bisa photo jarak 10cm..
lalat,bisa kelihatan matanya tok.. hehe..

TUGAS 4K

1. Apakah perbedaan organisasi formal dan informal!

Jawab:
Organisasi Formal
Organisasi yang dibentuk secara sadar dan dengan tujuan-tujuan tertentu diatur dengan ketentuan-ketentuan formal baik dalam anggaran dasar maupun anggaran rumah tangga, kegiatan atau hubungan yang terjadi adalah hubungan jabatan sebagaimana diatur dalam ketentuan tertulis .
Organisasi Informal
Terbentuk tanpa disadari sepenuhnya, tujuan tidak jelas, anggaran dasar serta anggaran rumah tangga tidak ada, hubungan terjalin secara pribadi.

2. Sebutkan macam-macam organisasi berdasarkan type atau bentuknya!

Jawab:
a. ORGANISASI LINI (LINE ORGANIZATION)
Diciptakan oleh Henry Fayol, Organisasi lini adalah suatu bentuk organisasi yang menghubungkan langsung secara vertical antara atasan dengan bawahan, sejak dari pimpinan tertinggi sampai dengan jabatan-jabatan yang terendah, antara eselon satu dengan eselon yang lain masing-masing dihubungkan dengan garis wewenang atau komando. Organisasi ini sering disebut dengan organisasi militer. Organisasi Lini hanya tepat dipakai dalam organisasi kecil. Contohnya; Perbengkelan, Kedai Nasi, Warteg, Rukun tetangga

Ciri-ciri:
• Hubungan antara atasan dan bawahan masih bersifat langsung dengan satu garis wewenang
• Jumlah karyawan sedikit
• Pemilik modal merupakan pemimpin tertinggi
• Belum terdapat spesialisasi
• Masing-masing kepala unit mempunyai wewenang & tanggung jawab penuh atas segala bidang pekerjaan

b. ORGANISASI LINI DAN STAF (LINE AND STAFF ORG)
Merupakan kombinasi dari organisasi lini, asaz komando dipertahankan tetapi dalam kelancaran tugas pemimpin dibantu oleh para staff, dimana staff berperan memberi masukan, bantuan pikiranm saran-saran, data informasi yang dibutuhkan:

Ciri-ciri:
> Hubungan atasan dan bawahan tidak bersifat langsung
> Pucuk pimpinan hanya satu orang dibantu staff
> Terdapat 2 kelompok wewenang yaitu lini dan staff
> Jumlah karyawan banyak
Organisasi besar, bersifat komplek
Adanya spesialisasi

c. ORGANISASI FUNGSIONAL (FUNCTIONAL ORG)
Diciptakan oleh Frederick W. Taylor, Organisasi ini disusun berdasarkan sifat dan macam pekerjaan yang harus dilakukan, masalah pembagian kerja merupakan masalah yang menjadi perhatian yang sungguh-sungguh.

Ciri-ciri:
- Pembidangan tugas secara tegas dan jelas dapat dibedakan
- Bawahan akan menerima perintah dari beberapa atasan
- Pekerjaan lebih banyak bersifat teknis
- Target-target jelas dan pasti
- Pengawasan ketat
- Penempatan jabatan berdasarkan spesialisasi

d. ORGANISASI LINI & FUNGSIONAL (LINE & FUNCTIONAL ORG)
Suatu bentuk organisasi dimana wewenang dari pimpinan tertinggi dilimpahkan kepada perkepala unit dibawahnya dalam bidang pekerjaan tertentu dan selanjutnya pimpinan tertinggi tadi masih melimpahkan wewenang kepada pejabat fungsional yang melaksanakan bidang pekerjaan operasional dan hasil tugasnya diserahkan kepada kepala unit terdahulu tanpa memandang eselon atau tingkatan.

Ciri-ciri:
- Tidak tampak adanya perbedaan tugas-tugas pokok dan tugas-tugas yang bersifat bantuan.
-  Terdapat spesialisasi yang maksimal
- Tidak ditonjolkan perbedaan tingkatan dalam pemabagian kerja

e. ORGANISASI LINI, FUNGSIONAL DAN STAF (LINE, FUNCTIONAL AND STAFF ORG)
Organisasi ini merupakan perkembangan lebih lanjut dari organisasi berbentuk lini dan fungsional.

Ciri-ciri:
o Organisasi besar dan kadang sangat ruwet
o  Jumlah karyawan banyak.
o   Mempunyai 3 unsur karyawan pokok:
o Karyawan dengan tugas pokok (line personal)Karyawan dengan tugas bantuan (staff personal)
o  Karyawan dengan tugas operasional fungsional (functional group)

f. ORGANISASI KOMITE (COMMITE ORG)
Suatu organisasi dimana tugas kepemimpinan dan tugas tertentu lainnya dilaksakan secara kolektif.

Ciri-ciri:

- Adanya dewan dimana anggota bertindak secara kolektif
- Adanya hak, wewenang dan tanggung jawab sama dari masing-masing anggota dewan.
- Asas musyawarah sangat ditonjolkan
- Organisasinya besar & Struktur tidak sederhana
- Biasannya bergerak dibidang perbankan, asuransi, niaga.

3. Apakah yang anda ketahui tentang organisasi komite? Apa saja cirri-cirinya?

Jawab:
Suatu organisasi dimana tugas kepemimpinan dan tugas tertentu lainnya dilaksakan secara kolektif.

Ciri-ciri:
o  Adanya dewan dimana anggota bertindak secara kolektif
o  Adanya hak, wewenang dan tanggung jawab sama dari masing-masing anggota dewan.
o  Asas musyawarah sangat ditonjolkan
o  Organisasinya besar & Struktur tidak sederhana
o  Biasannya bergerak dibidang perbankan, asuransi, niaga.

4. Sebutkan dan jelaskan skema organisasi berdasarkan isi atau fungsi didalamya!

Jawab:

a.  Skema Organisasi Fungsional:

Menjelaskan tentang letak dari fungsi-fungsi tugas dalam hubungannya dengan fungsi-funsi yang lain.
b.   Skema Organisasi Jabatan
Menjelaskan tentang garis wewenang yang harus dianut sesuai dengan jabatan masing-masing.
c.  Skema Organisasi Nama
Menjelaskan tentang garis wewenang yang harus dianut sesuai dengan nama-nama para pejabat yang bersangkutan.
d.   Skema Organisasi Nama dan Jabatan
Menggabungkan antara masing-masing jabatan dengan masing-masing nama para pejabat dalam suatu organisasi.
e.  Skema Organisasi Struktur
Menjelaskan tingkatan jenjang antara unit-unit dalam organisasi tersebut.

5. Apa perbedaan organisasi social dengan organisasi perusahaan, berikan contoh organisasi tersebut dilingkungan anda minimal 3!

Jawab:

• Organisasi Sosial, Organisasi yang tujuan utamanya memberikan pelayanan kepada masyarakat tanpa memperhitungkan untung rugi.

Contoh : posyandu,puskesmas,
- Organisasi Perusahaan, Organisasi yang didirikan dengan tujuan komersil atau mencari keuntungan
Contoh : warung,mini market,supermarket